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為更好實(shí)現團隊目標，提升市場(chǎng)經(jīng)理綜合能力，通過(guò)系統學(xué)習找到影響業(yè)績(jì)完成的癥結，發(fā)現問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。4月13日，集團人力資源中心開(kāi)展2022年度首期市場(chǎng)經(jīng)理成長(cháng)訓練營(yíng)，共20名市場(chǎng)經(jīng)理參加此次培訓。

訓練營(yíng)上，集團人力資源中心培訓組駱軒老師通過(guò)簡(jiǎn)潔有力的語(yǔ)言分享了團隊績(jì)效管理的工作方法，并適時(shí)引入一些團隊管理及業(yè)績(jì)達成案例，讓參訓學(xué)員明晰思維方式轉變及潛力深度挖掘的重要性，進(jìn)一步提升市場(chǎng)經(jīng)理團隊管理能力，進(jìn)而快速準確找到營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)的突破口，助力營(yíng)銷(xiāo)團隊業(yè)績(jì)達成。

參與式學(xué)習的魅力之一在于課堂中會(huì )引入一些優(yōu)秀代表的實(shí)戰經(jīng)驗分享，本期訓練營(yíng)邀請兩位營(yíng)銷(xiāo)條線(xiàn)的市場(chǎng)經(jīng)理代表蒞臨現場(chǎng)（B五區二部李明、C二區一部閆海燕）分別就團隊管理思路、業(yè)績(jì)達標方式、營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗等多維度深入淺出講述各自心得，全體參訓經(jīng)理積極互動(dòng)與交流，課堂氣氛熱烈。

集團人力資源中心李楊梅老師對各小組的績(jì)效差距問(wèn)題進(jìn)行了深入的分析，從影響團隊業(yè)績(jì)各個(gè)關(guān)鍵要素進(jìn)行歸納總結，探究問(wèn)題本質(zhì)，現場(chǎng)指導高績(jì)效團隊工作目標擬定，最終確立每位參訓學(xué)員后續可落地行動(dòng)計劃，人力資源中心將持續跟進(jìn)目標實(shí)現結果。

本期市場(chǎng)經(jīng)理成長(cháng)訓練營(yíng)通過(guò)管理方法輸入及實(shí)戰經(jīng)驗分享互動(dòng)，在管理經(jīng)驗導入及線(xiàn)下研討結束后，每位參訓經(jīng)理在團隊管理思維及業(yè)績(jì)提升層面均得到深度啟發(fā)，也進(jìn)一步明確和深化了工作開(kāi)展方向。人力資源中心將持續開(kāi)展月度市場(chǎng)經(jīng)理培訓活動(dòng)，為高質(zhì)量團隊建設及業(yè)績(jì)達標充分賦能。